来自 果博娱乐三合一 2017-06-23 17:41 的文章

年不作为乱作为损害群众利益自查报告

二是加强工作责任心和执行力。重点解决我行我素,当一天和尚撞一天钟,思想懒散,作风漂浮,工作不负责任,不思进取等方面的问题。

三是加强组织观念和纪律观念。重点解决执行纪律态度不坚决,不能从严要求自己,不求过得硬等方面的问题。

一是提升干部职工全局意识、组织意识。重点解决单位利益、个人利益至上,人事、福利等方面的安排上跟组织叫板、谈困难等方面的问题。

3、该管的事不认真管,该抓的工作不主动认真抓,该负的责任不担当,该完成的任务不抓紧干。不愿干事、不会干事。遇事难字当头,遇难退字当先,遇到矛盾和问题畏萎退缩,不敢碰硬,怕得罪人;

认真贯彻落实桓仁县政府、县委办公室,桓仁县纪委办公室关于在全县开展不作为、不担当抢夺枪支弹药罪国有资产产权专项整治活动的实施方案的通知精神,结合我社工作实际,制定了具体的实施方案。专项整治工作以党的十八大精神为统领,以整治不作为不担当自查自纠工作为抓手,进一步推进我社作风建设。

4、群众办事脸好看了、但事却办不了,该解决的不解决而推诿,该解释的不解释而回避;

五是积极践行社会主义核心价值观。重点解决风气不正,只琢磨人,在单位搞内耗、闹不团结等方面的问题。

3、素养不高,道德缺失。开会不说,会后乱说;当面不说,背后乱说。讲话不分场合,议论不分地点;

四是深入推进党的群众路线教育实践活动。重点解决高高在上,脱离实际,群众意识淡薄等方面的问题。

对违反作风建设,履职不力、作风飘浮、敷衍塞责等造成重大损失和周密恶劣影响的,生命机能损害说除对工作人员进行处理外,还要追究相关负责人的责任,并作出调整、免职等组织处理决定。涉嫌违法违纪的,按照有关法律法规和党纪政纪追究相关责任。受到告诫处理的工作人员,年度考核不能评为优秀,并在单位内通报批评;工作人员年度内被告诫两次以上的,年度考核按不称职评定。